In einer Zeit des Fachkräftemangels, in der die Arbeitgeberattraktivität nicht nur über das Gehalt definiert wird, setzen Mitarbeitende zunehmend Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung und gesundheitsfördernde Unterstützung. Da wundert es nicht, dass Gesundheitsangebote mittlerweile zu den Top 3 Nennungen in Benefit-Umfragen gehören.
proFIT ist Bündnispartner der Öko-Modellregion Niederrhein
/in BGM, Gesundheitsförderung, Nachhaltigkeit, Planetary healthDie proFIT GmbH ist offiziell als Bündnispartner der Öko-Modellregion Niederrhein gelistet. Damit wird ein Ansatz sichtbar, der regionale Bio-Landwirtschaft, Mitarbeitergesundheit und nachhaltiges Arbeitgeberhandeln miteinander verbindet.
Mitarbeiterbindung in der Pflege: Warum Gesundheitsförderung heute wichtiger ist als Recruiting
/in BGM, Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, MitarbeiterbindungDer Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen in der Pflege. Viele Einrichtungen investieren erhebliche Ressourcen in Recruiting-Maßnahmen, Stellenanzeigen und Personalgewinnung. Gleichzeitig wird jedoch häufig ein entscheidender Hebel unterschätzt: die langfristige Bindung der bestehenden Mitarbeitenden.
proFIT im Interview mit EUPD Research: Wie modernes BGM wirklich funktioniert
/in Allgemein, BGM, Gesundheitsförderung, Top Brand Corporate HealthAls mehrfach ausgezeichnete „Top Brand – Corporate Health“ steht proFIT für innovative und praxistaugliche Lösungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Doch was unterscheidet erfolgreiche Gesundheitskonzepte wirklich von denen, die im Alltag kaum genutzt werden?
proFIT erneut als „Top Brand – Corporate Health 2026“ ausgezeichnet
/in Allgemein, BGM, Gesundheitsförderung, Top Brand Corporate HealthDie proFIT GmbH wurde auch 2026 wieder mit dem Qualitätssiegel „Top Brand – Corporate Health“ ausgezeichnet. Damit bestätigt EUPD Research erneut die hohe Qualität der proFIT-Gesundheitsgutscheinlösung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Gesundheitsförderung als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung – Interview mit Wido Wittmann
/in Allgemein, GesundheitsförderungIm vergangenen Sommer war HR-Experte Tjalf Nienhaber von HRnetworx auf einer besonderen Reise unterwegs: Mit der Harley quer durch Deutschland
Gesundheit neu denken: Ganzheitliche Gesundheitsförderung im Fokus
/in BGM, Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Nachhaltigkeit, News, Planetary healthGanzheitliche und nachhaltige Gesundheitsförderung gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. In einem aktuellen Fachbeitrag zeigt proFIT, warum Gesundheit neu gedacht werden sollte – im Zusammenspiel von individueller Gesundheit, Arbeitswelt und Planetary Health. Veröffentlicht bei perwiss.
proFIT erneut als Top Brand Corporate Health ausgezeichnet!
/in Allgemein, proFIT-NewsZum fünften Mal in Folge wurde proFIT-Gutschein mit dem renommierten Gütesiegel „Top Brand – Corporate Health“ ausgezeichnet! Diese Ehrung bestätigt […]
Schlafstörungen: Ein Weckruf für unsere Gesundheit
/in Allgemein, proFIT-NewsSchlafstörungen sind zu einer immer größeren Belastung für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen geworden. Der AOK-Report 2024 zeigt alarmierende Zahlen und verdeutlicht die dringende Notwendigkeit, dieses Thema ernst zu nehmen.
Mental Overload der Beschäftigten
/in AllgemeinBesondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Und eben dies untermauert der DAK-Psychreport 2024. Erneut führen die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen die Spitze an. Besorgniserregend ist in Zeiten, in denen wir kaum Arbeitskräfte finden und die Babyboomer in Rente gehen, dass unser Nachwuchs die höchsten Zuwächse an AU-Tagen zeigt. In allen Altersgruppen steigt die Anzahl der AU-Fälle für psychische Erkrankungen zwischen 2022 und 2023 erneut wieder an im Vergleich zu 2013 sogar um satte 52%. Besonders auffällig sind die beiden Altersgruppen 20 24 Jahre sowie 25 29 Jahre. Dort steigen die AU-Fälle im Vorjahresvergleich um 34% bzw. 31%.
proFIT Gesundheitsgutschein – zum 4. Mal ausgezeichnet und Gold Status
/in Allgemein, proFIT-NewsIn einer Zeit des Fachkräftemangels, in der die Arbeitgeberattraktivität nicht nur über das Gehalt definiert wird, setzen Mitarbeitende zunehmend Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung und gesundheitsfördernde Unterstützung. Da wundert es nicht, dass Gesundheitsangebote mittlerweile zu den Top 3 Nennungen in Benefit-Umfragen gehören.