Arbeitgeber sind seit einigen Jahren dazu angehalten, die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden zu priorisieren, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens langfristig zu erhalten. Auch im vergangen Jahr, das erneut unter dem Einfluss der Corona-Pandemie stand und viele Arbeitgeber aller Branchen vor eine Vielzahl von Herausforderungen stellte, sind Themen des Gesundheitsschutzes von besonderer Bedeutung. Unabhängig von der Unternehmensgröße in den Vorständen der Konzerne ebenso wie in mittelständischen Unternehmen besteht Einigkeit darüber, dass es gerade in Krisenzeiten eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bedarf, um den Erfolg der eigenen Organisation zu sichern.
Gesundheit neu denken: Ganzheitliche Gesundheitsförderung im Fokus
/in BGM, Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Nachhaltigkeit, News, Planetary healthGanzheitliche und nachhaltige Gesundheitsförderung gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. In einem aktuellen Fachbeitrag zeigt proFIT, warum Gesundheit neu gedacht werden sollte – im Zusammenspiel von individueller Gesundheit, Arbeitswelt und Planetary Health. Veröffentlicht bei perwiss.
proFIT erneut als Top Brand Corporate Health ausgezeichnet!
/in Allgemein, proFIT-NewsZum fünften Mal in Folge wurde proFIT-Gutschein mit dem renommierten Gütesiegel „Top Brand – Corporate Health“ ausgezeichnet! Diese Ehrung bestätigt […]
Schlafstörungen: Ein Weckruf für unsere Gesundheit
/in Allgemein, proFIT-NewsSchlafstörungen sind zu einer immer größeren Belastung für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen geworden. Der AOK-Report 2024 zeigt alarmierende Zahlen und verdeutlicht die dringende Notwendigkeit, dieses Thema ernst zu nehmen.
Mental Overload der Beschäftigten
/in AllgemeinBesondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Und eben dies untermauert der DAK-Psychreport 2024. Erneut führen die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen die Spitze an. Besorgniserregend ist in Zeiten, in denen wir kaum Arbeitskräfte finden und die Babyboomer in Rente gehen, dass unser Nachwuchs die höchsten Zuwächse an AU-Tagen zeigt. In allen Altersgruppen steigt die Anzahl der AU-Fälle für psychische Erkrankungen zwischen 2022 und 2023 erneut wieder an im Vergleich zu 2013 sogar um satte 52%. Besonders auffällig sind die beiden Altersgruppen 20 24 Jahre sowie 25 29 Jahre. Dort steigen die AU-Fälle im Vorjahresvergleich um 34% bzw. 31%.
proFIT Gesundheitsgutschein – zum 4. Mal ausgezeichnet und Gold Status
/in Allgemein, proFIT-NewsIn einer Zeit des Fachkräftemangels, in der die Arbeitgeberattraktivität nicht nur über das Gehalt definiert wird, setzen Mitarbeitende zunehmend Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung und gesundheitsfördernde Unterstützung. Da wundert es nicht, dass Gesundheitsangebote mittlerweile zu den Top 3 Nennungen in Benefit-Umfragen gehören.
„Gute Vorsätze – wie machen es die Spitzensportler?“
/in AllgemeinBesinnliche Advents- und Weihnachtsstunden sind wieder einmal vorbei, und wir haben an Silvester unsere Vorsätze fürs neue Jahr gefasst! Wie […]
Bewegung geht immer und ist keine Frage des Alters
/in AllgemeinWir sind doch Bewegungsmenschen! Warum geben wir dann unserem Drang nach Bewegung nur aus Bequemlichkeit nach? Raus aus der Komfortzone: […]
proFIT erhält erneut das Qualitätssiegel Top Brand Corporate Health
/in AllgemeinDie Auszeichnung Top Brand Corporate Health ist das Erkennungsmerkmal für Deutschlands beste Dienstleister im erweiterten Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Auf Basis von Empfehlungen durch bundesweit führende BGM-Expert*innen werden diejenigen Dienstleister ausgezeichnet, die sich in einem praxisorientierten Qualitätsprozess beweisen konnten und somit nachweislich erfolgreiche Gesundheitslösungen anbieten. Damit wird es Unternehmensentscheidern aller Branchen und Größen ermöglicht, den passenden und verlässlichen Partner für die Umsetzung ihres eigenen Corporate Health Managements zu finden.
Der proFIT-Gesundheitsgutschein 2022 Nachhaltig. Gesund. Beliebt.
/in AllgemeinEin gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) stärkt die zumeist wichtigste Ressource eines Unternehmens: Die Mitarbeitenden. Es fördert nachhaltig das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeitenden und sorgt so dafür, dass diese aktiver, gesünder und bewusster leben. Gleichzeitig steigert es die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
proFIT erhält zum zweiten Mal in Folge das Qualitätssiegel Top Brand Corporate Health
/in AllgemeinArbeitgeber sind seit einigen Jahren dazu angehalten, die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden zu priorisieren, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens langfristig zu erhalten. Auch im vergangen Jahr, das erneut unter dem Einfluss der Corona-Pandemie stand und viele Arbeitgeber aller Branchen vor eine Vielzahl von Herausforderungen stellte, sind Themen des Gesundheitsschutzes von besonderer Bedeutung. Unabhängig von der Unternehmensgröße in den Vorständen der Konzerne ebenso wie in mittelständischen Unternehmen besteht Einigkeit darüber, dass es gerade in Krisenzeiten eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bedarf, um den Erfolg der eigenen Organisation zu sichern.