GESUNDHEITSGUTSCHEINE

Mit proFIT zu einer
resilienten Belegschaft

Bei proFIT fließt Ihr Budget nicht in beliebige Sachleistungen, sondern direkt in klar definierte Gesundheitsangebote. Ihre Mitarbeitenden wählen aus sechs sinnvollen Gesundheitsgutscheinen – von Sport über Ernährung bis Coaching & Therapie. Das sorgt für bewusste Entscheidungen, hohe Einlösequoten und nachhaltige Wirkung.

Zum 6. Mal in Folge ausgezeichnet als Experte Corporate Health

So
funktioniert
es

proFIT-Gesundheitsgutscheine-Kreislauf-gesundes-Unternehmen

Ihre Mitarbeitenden registrieren sich in dem proFIT-Portal in Ihrem CI

Auf dem Portal wählen die Mitarbeitenden bewusst einen proFIT-Gesundheitsgutschein aus – z. B. Sport, Gesundheitsreisen, Wellness oder Ernährung.

Nach der Auswahl erfolgt die Aufladung von proFIT-Guthaben für den gewählten Gesundheitsgutschein – in der von Ihnen bestimmten Höhe.

Mitarbeitende verwenden das Guthaben für die verfügbaren Angebote in der gewählten Gesundheitsgutschein-Kategorie.

Bei regelmäßigen, monatlichen Aufladungen kann neu entschieden werden, in welchen Gesundheitsgutschein das zukünftige Guthaben fließen soll – auch ansparen in einer Kategorie ist möglich.

Mit Ihrer jährlichen Investition lassen Sie Gesundheit leben, fördern regionale Anbieter und erreichen das Ziel einer resilienten Belegschaft

JETZT ANGEBOT ANFORDERN

Aus Sicht der Arbeitgeber Aus Sicht der Arbeitnehmer

Typische Hürden BGF – und wie proFIT sie überwindet

Aus Sicht der Arbeitgeber

Aus Sicht der Arbeitnehmer

Erreichbarkeit aller Mitarbeitenden
Digitale Gesundheitsgutscheine erreichen jede:n – ob im Büro, im Außendienst oder im Homeoffice.
Begrenzte personelle Ressourcen
Das proFIT-Arbeitgeberportal reduziert den administrativen Aufwand auf ein Minimum.
Kosten & Budgetbindung
Skalierbare z.B. monatliche Zuwendungen, Steuervorteile, ROI

Mangelnde Attraktivität
vielseitige Gutscheinwelten – von Sport bis Coaching, statt „One-size-fits-all“.
Mehrere Standorte
Einheitliche Lösung für alle Standorte , digital und zentral verwaltbar.
Individueller Bedarf nicht klar erkennbar
Mitarbeitende wählen selbst aus 6 klar definierten Gesundheits-bereichen – nach persönlichem Bedarf.

Typische Hürden BGF – und wie proFIT sie überwindet

Aus Sicht der Arbeitnehmer

Aus Sicht der Arbeitgeber

Fehlende Anonymität
Die Auswahl und Einlösung der Gutscheine erfolgen vertraulich, ohne Einblick des Arbeitgebers.
Zeitmangel im Alltag
Einlösbar wann und wo es passt – rund um die Uhr, online oder vor Ort.
Geringe Motivation
Selbstbestimmung durch freie Wahl des Gesundheitsbereichs erhöht die Identifikation.

Mangelnde Attraktivität
6 Attraktive Gutscheinkategorien – von Sport bis Coaching, statt „One-size-fits-all“.
Unklarer Nutzen
Durch die eigenständige Vorauswahl wird ein klares Gesundheitsziel gesetzt , das motiviert.
Unwohlsein bei Maßnahmen im Kolleg:innenkreis
Keine Gruppentermine nötig – diskrete, individuelle Nutzung

Arbeitgebercockpit

Einblicke ins Portal

Maximale Projektkontrolle

Einfache Mitarbeiteradministration

Buchungs- und Kontenübersicht mit Exportfunktion

Tagesaktuelles Reporting (DSGVO-konform)

Der Mitarbeiterbereich

Einblicke ins Portal

6 Gesundheitsgutscheine bequem auswählbar

Intelligente Anbietersuche

Empfehlungen von Top-Anbietern

Übersicht bestellter Gutscheine

Arbeitgebercockpit Der Mitarbeiterbereich

JETZT TERMIN VEREINBAREN

Die Mitarbeiter-App

Mit der App werden die bestellten Gutscheine bequem verwaltet.

Mit Hilfe eines QR-Codes erfolgt die Einlösung einfach uns papierlos.

Alle Informationen auf einen Blick

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Gesundheitsgutscheine & Lohnsteuern

Sachzuwendung nach §2 Abs. 1 Nr. 10a bzw. 10b ZAG

Bis zu 50 € pro Monat und Mitarbeitendem

Arbeitgebende können ihren Mitarbeitenden monatlich bis zu 50 € im Rahmen des Sachbezugs zukommen lassen – steuer- und abgabenfrei, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Durch die Auswahl eines limitierten Gesundheitsgutscheins vor der Guthabenaufladung erfüllt das proFIT-Gesundheitsprogramm eine wesentliche Voraussetzung, um grundsätzlich als steuerlich begünstigter Sachbezug eingeordnet werden zu können.

💡 Alternative: Pauschalversteuerung

Ist der steuerfreie Sachbezug bereits ausgeschöpft, kann alternativ die Pauschalversteuerung nach § 37b EStG genutzt werden.

Hinweis: Da die steuerliche Beurteilung im Einzelfall u. a. von den betrieblichen Gestaltungen abhängt und Finanzämter unterschiedliche Auffassungen vertreten können, empfehlen wir, den Einsatz des proFIT-Gesundheitsprogramms steuerlich prüfen zu lassen oder eine Anrufungsauskunft beim zuständigen Finanzamt einzuholen.

proFIT bietet keine Steuer- oder Rechtsberatung, unterstützt Sie jedoch gern bei der Formulierung einer Anrufungsauskunft.

Optionaler Zusatzbaustein

Prävention nach § 3 Nr. 34 EStG i.V.m. §§ 20, 20b SGB V

Über unseren Präventionsbaustein haben Sie die Möglichkeit, bis zu 600 EUR p.a. zusätzlich steuer- und sozialabgabenfrei zuzuwenden.

Das Budget ist dann ausschließlich für zertifizierte Gesundheitskurse und Reisen einsetzbar und bildet eine sinnvolle Ergänzung.

Über uns

AKTUELLES

Bereits seit 2011 fördert proFIT auf vielfältige Weise Gesundheit und ist Partner zahlreicher Unternehmen.

Als Teil der procuratio-Unternehmensgruppe verfügt die proFIT GmbH über langjährige Erfahrungen als Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitsbereich. Mit unserem Handeln stellen wir Mensch und Umwelt in den Vordergrund. Unsere Mission ist, der Belegschaft ein attraktives und vielfältiges Sport-, Ernährungs- und Gesundheitsprogramm zu bieten

Mit dem proFIT-Gutscheinsystem fördern wir das körperliche und geistige Wohlbefinden. Wir wollen, dass Mitarbeitende aktiver, gesünder und bewusster leben und setzen hierfür auf ein geprüftes, regionales Partnernetzwerk mit ausschließlich gesundheitsorientierten Angeboten.

„Gesundheit ist Leidenschaft. So setze ich mich mit meinem gesamten Team täglich für das eine Ziel ein: Unternehmen und Mitarbeitenden eine gesunde Zukunft zu schaffen.“

Wido Wittmann, Geschäftsführer proFIT GmbH

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Optionaler Zusatzbaustein

Über uns

Bereits seit 2011 fördert proFIT auf vielfältige Weise Gesundheit und ist Partner zahlreicher Unternehmen.

„Gesundheit ist Leidenschaft. So setze ich mich mit meinem gesamten Team täglich für das eine Ziel ein: Unternehmen und Mitarbeitenden eine gesunde Zukunft zu schaffen.“

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